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5月16日，中国新闻社。吉利亚招聘在16日发布了“ 2025 Work Place AI用法报告经验”，并提到80％的工人在工作中使用了AI工具，而45％的工作人员担心AI泄漏了工作数据。 80％的工人在工作中使用AI工具。该报告说，调查数据显示，约有80％的工人在工作中使用AI工具。 33.4％的工人每周使用它，其中13.4％需要每天使用1-3次，而10.1％的工作时间每天使用它超过3次，使用AI作为工作场所的好工具。在小时浪潮中生长的00后一代甚至转向了AI中的“高频接触模式”！ 28.5％的00后，需要“紧密联系”到AI Daily-Araw，这比工作场所的其他人高。该报告指出，市场上有各种AI工具。为了找到您拥有的“保留AI”，多达82.2％的工人已成为“杯子”和“挖掘”E搜索和社交媒体。同事和朋友的建议也涵盖了一个重要的地方。工作场所中有30％的人被周围的人“种植草，建议”。对于熟人，它们更易于使用。此外，工作场所的某些人通过部署公司和行业展览会了解了这一点。该报告还指出，有56.7％的劳动人员正在选择免费版本和付费版本，提供最高比例。免费版本功能是“密封的”，付费版本认为它不有效，这确实使大部分工作场所都成为了。其次，工作场所中有49％的人说，很难选择适合他们到工具库的人。值得注意的是，有56.4％的高管列出了“行业中缺乏专业工具”为第一问题，比一般工作场所高40.5％。毕竟，作为公司领导者，我们面对大脑工业的复杂性和挑战，并立即需要一个“ AI“智囊团”一致的“ AI”。准确解决专业问题的能力是高管们真正需要的“工作场所伪像”。 45％的工人记得AI泄漏了工作数据。报告说，调查数据显示，有57.4％的nagsworking人认为AI产生的内容不够准确，需要一遍又一遍地改变。另有38.8％的工人关心数据安全和隐私。毕竟，市场上没有AI工具可以确保令人难以置信的确保。当商业秘密传播时，损失将难以想象。超过30％的工作场所人们也发现了一个不好的情况，即生成的内容没有独创性和深度，并且操作无法满足需求。该报告指出，就“产生的内容不准确，需要反复更改”，女性的比例为61.2％，而男性比例的比例为为55.4％；就数据安全和隐私安全问题而言，妇女的比例比Menhan高7％。关于复杂的运营和高中成本的问题，男性比女性更“挠头”，这表明女性在这方面更愿意投入时间和精力。当被问及AI开发的内容依赖水平时，有57.5％的工作场所说，它仅被用作参考，并且是否使用了希望的主要判断； 30％的工作场所人们选择“半依赖性”模型，让我自己制作草稿并自己更改。该报告说，为了提供更智能的服务，AI悄悄记录了所有人和投入内容的运营习惯，最初是“关注的举动”，但也规定了隐私风险。关于数据安全问题，工作场所中有45％的人说他们是“ Moreg -lees，并故意避免输入敏感信息。” 21.7％的朋友直接响起警报并拒绝使用工具需要个人数据许可。不同性别的人在这里也表现出不同的想法。 13.1% of men in the workplace said" Strengthen it is to be more and more careful. the “personalized setting ofPrivacy Permissions ", and nearly 50% of working people are first. It can be seen that privacy management is important to those who work. When asked about the use of AI, 45.5% of people in the workplace said they felt well assisted, their work autonomy improved, and certainly" helped them with work "; Ai, however, some people get the "success output content总是被撤销，愤怒的西尔·西拉（Sil Sila）刺伤了脚。当工作场所的人们得分使用AI工具的经验时，有50.2％的人给出了一个“超为无关的，无所不包，而不是对而不是对而不是对而不是对而不是，从来没有什么？ - 不对自己不是不是对而不是，不要对而不是，不要对而不是，不要对而不是对而不是对而不是，而不是不是，而不是以前，不是从不对而不是不审视的4分，而最终的S则是满意度固定为3.28。 （中国商业网络应用程序）