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根据接口新闻，6月13日，Nezha Auto正式进入了修复损失的过程。国家企业破产和重组案例信息网络显示，Nezha Automobile附属公司Heshong New Energy Wearth Co，Ltd已更新了损失审查案例，并添加了诸如负责管理人的主要人员Zhejiang Zicheng律师事务所。 35岁的王先生是Nezha Auto解雇的前员工。他负责开发汽车驾驶员的软件平台。他说，他目前欠50万元人民币。 “这会影响我的生活。”他告诉Jiupai News，他的收入成本超过家庭收入的90％以上。他的父母全年服药，每月花费1,000或2,000元，并为抵押贷款支付超过10,000元人民币。我从未见过新工作，我的生活陷入困境。王先生认为他的经历是成千上万的Nezha汽车员工的缩影。下列是他的自我报告。 [1] Nezha欠我500,000元。实际上，自2024年7月以来，该公司已开始大规模删除员工，称其为“优化”，并敦促您签署n+1。当时，近5％的人被鼓励撤退，然后在短短三个月内，成千上万的人被抛在后面。他们告诉我，公司承诺的赔偿没有得到满足。毕竟，所有人都去了劳动监督部门申请仲裁和谈判，公司同意在两个月后支付仲裁和谈判。当日期到来时，他们意识到这是公司战略的延迟。每个人都知道该公司正处于危机状态。当我被淘汰第一波时，我感觉并不好。我无法盯着我的头，不知道它受伤了。到2024年10月，参谋部给我发送了一封电子邮件，告诉我所有员工的薪水将直接降低到下一步，“无论您是否同意，无缘无故，这都是一个尺寸大小的费用TS-ALL。当员工于2024年11月欠工资时，他向该集团提出了要求，但没有人回应。图片/由采访者提供的图片/提供，自2023年以来，该公司利用其所有财产公开。实际上，该公司将看到危机在财务报表等方面的位置。部门之间存在内部竞争，资源未分发，业务彼此之间被抢走，并且达到了白热阶段。甚至供应商都知道。有时，当我们与供应商开会时，由于冲突，我们的两个部门直接陷入会议。离开屋子真的很尴尬。我们曾经问过副总统，他说公司到达这一点的原因是由于管理层的管理。一个众所周知的外观是，该公司从未参加过体面的管理会议，并且每天都在拍摄任何重大决定。到今年5月底，我终于我是已删除列表的成员。我在内兹（Nezha）的年薪超过50万元人民币。到目前为止，内兹（Nezha）欠我500,000元的薪水，今年年底奖金并取消薪酬。正在接受治疗的员工希望有一个小组在寻找成千上万人的薪水。据我所知，对于此时寻求薪水的员工来说，最高职位是该部门的董事，年薪超过60万元人民币。 【2】计划回家找工作，这是可以的，可以设置摊位。被解雇后，我申请简历来找到一份工作，但实际上是全世界。特别是如果许多公司知道我来自Nezha，他们将获得报酬。工资对我的家人产生了巨大影响。我的收入成本超过了整个家庭收入的90％，我的抵押贷款约为每月10,000元。我的父母一年四季都服药，每月至少要花费一到两千人。这不是浪费，甚至是bumpsain的钱几乎不够。更糟糕的是，在找到其他工作之前，被迫被迫被迫直接切断其社会保障的员工。有些人根本无法偿还债务，几乎削减了付款。被解雇后，我负担不起租金。一方面，我直接搬到了公司，那里有一个可以满足基本生活方式需求的淋浴室。该物业的所有者也将我赶走，但是如果我坚持，他们别无选择。后来，当公司更改其位置时，我被迫搬到青年旅馆。我在那里呆了12天，一天的房价为40元。现在我感到焦虑，每天晚上都无法入睡。我通常会削减社交互动并睡两三个。我记得几年前，我充满激情进入了Nezha公司，现在我觉得自己走了。当时，Nezha公司仅赢得了新的电力销售冠军并进行了猛烈的扩展。我从另一个公司交换了工作MPANY加入。我应用的位置是开发汽车驾驶员的软件平台，我认为我可以在这里为自己命名。与公司合作的工作非常宽松，所有的好处和补贴都已就位。在假期或生日，将为员工提供100元购物卡。实际上，在2023年8月，该公司被许多部门“切断”，当时员工被转移到其他部门。例如，我工作的Zhijia平台平台部门与卖方，设计计划，开发和接受该产品相同，这与我的技能完全埋葬相同。这确实是一个荒谬的过渡。在这段时间里，许多同事都改变了工作，我感到震惊，因为该公司表示会公开。我认为它有可能公开，并且对下一个发展更加愉快，所以我没有离开。现在考虑一下，我真的应该换工作。我觉得我是Chea泰德（Ted），这与我承诺的完全不同。 6月3日，我们的许多以债务工资的前雇员来到了家门口，试图与Fang Yunzhou（Nezha Automobile的创始人兼董事长）交谈，但他不是那天，所以我们于6月11日再次去了那里，此时遇到了他。他不能对我们100多个以上的解释做出任何解释，他说：“您必须任意并起诉您应该追求”，但他不能给它。我不认为这是我们的错，为什么我们必须承担这些风险？